{"id":10275,"date":"2014-07-23T13:50:03","date_gmt":"2014-07-23T16:50:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.creapb.org.br\/?p=10275"},"modified":"2014-07-23T13:50:03","modified_gmt":"2014-07-23T16:50:03","slug":"3-cidades-lideram-demanda-por-engenheiros-confira-os-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/3-cidades-lideram-demanda-por-engenheiros-confira-os-salarios\/","title":{"rendered":"3 cidades lideram demanda por engenheiros; confira os sal\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

Em tr\u00eas cidades brasileiras a demanda por\u00a0engenheiros<\/strong>\u00a0explodiu em janeiro, segundo estudo realizado pela Michael Page.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Em\u00a0Porto Alegre<\/strong>\u00a0(RS) o n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es foi 250% superior ao mesmo per\u00edodo de 2013, enquanto em\u00a0Curitiba<\/strong>\u00a0(PR) o n\u00famero de engenheiros contratados dobrou nesta mesma compara\u00e7\u00e3o.\u00a0Campinas\u00a0<\/strong>(SP), no interior de\u00a0S\u00e3o Paulo, vem logo atr\u00e1s, com volume 75% maior de contratos.<\/p>\n

A busca por engenheiros mais qualificados e, consequentemente, mais eficientes \u00e9 o principal fator que tem turbinado o volume de\u00a0contrata\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/p>\n

De\u00a0acordo com\u00a0estudo, 70% dos\u00a0contratos de trabalho\u00a0firmados s\u00e3o fruto de substitui\u00e7\u00e3o de profissionais e 30%, s\u00e3o novas oportunidades criadas nessas regi\u00f5es.<\/p>\n

Custos operacionais mais baixos e incentivos fiscais tamb\u00e9m t\u00eam atra\u00eddo empresas para estas tr\u00eas cidades, diz Ricardo Basaglia, diretor executivo da consultoria.<\/p>\n

\u201cExistem itens que fogem do controle das empresas como quest\u00f5es tribut\u00e1rias, de energia e infraestrutura no Brasil. O que sobra para as empresas \u00e9 fazer a\u00a0li\u00e7\u00e3o de casa\u00a0e produzir mais com menos\u201d, diz Basaglia.<\/p>\n

E, se o salto de produtividade s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel por meio da contrata\u00e7\u00e3o de engenheiros mais eficientes, as empresas t\u00eam apostado na oferta de sal\u00e1rios mais vantajosos.<\/p>\n

\u201cExiste o fator de atratividade. A empresa paga um pr\u00eamio para que oprofissional qualificado\u00a0que est\u00e1 empregado possa trocar de emprego\u201d, diz Basaglia. Segundo ele, h\u00e1 casos de empresas dispostas a aumentar os vencimentos em at\u00e9 30%.<\/p>\n

Entre os setores mais aquecidos para os profissionais est\u00e3o as ind\u00fastrias automotivas, de bens de consumo, qu\u00edmicas e o agroneg\u00f3cio.
\nConfira nas tabelas quanto ganham os engenheiros para gerenciar diferentes \u00e1reas de uma ind\u00fastria nas tr\u00eas cidades em que s\u00e3o mais demandados:<\/p>\n

Curitiba (PR):\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00c1rea<\/th>\nSal\u00e1rio m\u00e9dio mensal<\/th>\nVaria\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a janeiro de 2013<\/th>\n<\/tr>\n
Lean<\/td>\n12 mil a 18 mil reais<\/td>\n15\u00a8%<\/td>\n<\/tr>\n
Seguran\u00e7a<\/td>\n8 mil a 15 mil reais<\/td>\n15%<\/td>\n<\/tr>\n
Qualidade<\/td>\n12 mil a 18 mil reais<\/td>\n10%<\/td>\n<\/tr>\n
Manuten\u00e7\u00e3o<\/td>\n12 mil a 18 mil reais<\/td>\n10%<\/td>\n<\/tr>\n
Produ\u00e7\u00e3o<\/td>\n10 mil a 18 mil<\/td>\n15%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Porto Alegre (RS):<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00c1rea<\/th>\nSal\u00e1rio m\u00e9dio mensal<\/th>\nVaria\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a janeiro de 2013<\/th>\n<\/tr>\n
Lean<\/td>\n12 mi a 18 mil reais<\/td>\n15%<\/td>\n<\/tr>\n
Seguran\u00e7a<\/td>\n8 mil a 12 mil reais<\/td>\n15%<\/td>\n<\/tr>\n
Qualidade<\/td>\n8 mil a 12 mil reais<\/td>\n10%<\/td>\n<\/tr>\n
Manuten\u00e7\u00e3o<\/td>\n12 mil a 15 mil reais<\/td>\n10%<\/td>\n<\/tr>\n
Produ\u00e7\u00e3o<\/td>\n8 mil a 15 mil reais<\/td>\n15%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Campinas (SP):<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00c1rea<\/th>\nSal\u00e1rio m\u00e9dio mensal<\/th>\nVaria\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a janeiro de 2013<\/th>\n<\/tr>\n
Lean<\/td>\n12 mil a 18 mil reais<\/td>\n15%<\/td>\n<\/tr>\n
Seguran\u00e7a<\/td>\n8 mil a 15 mil reais<\/td>\n15%<\/td>\n<\/tr>\n
Qualidade<\/td>\n12 mil a 18 mil reais<\/td>\n15%<\/td>\n<\/tr>\n
Manuten\u00e7\u00e3o<\/td>\n12 mil a 18 mil reais<\/td>\n10%<\/td>\n<\/tr>\n
Produ\u00e7\u00e3o<\/td>\n12 mil a 18 mil reais<\/td>\n15%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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Fonte:\u00a0Via<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Em tr\u00eas cidades brasileiras a demanda por\u00a0engenheiros\u00a0explodiu em janeiro, segundo estudo realizado pela Michael Page. Em\u00a0Porto Alegre\u00a0(RS) o n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es foi 250% superior ao mesmo per\u00edodo de 2013, enquanto em\u00a0Curitiba\u00a0(PR) o n\u00famero de engenheiros contratados dobrou nesta mesma compara\u00e7\u00e3o.\u00a0Campinas\u00a0(SP), no interior de\u00a0S\u00e3o Paulo, vem logo atr\u00e1s, com volume 75% maior de contratos. A busca por engenheiros mais qualificados e, consequentemente, mais eficientes \u00e9 o principal fator que tem turbinado o volume de\u00a0contrata\u00e7\u00f5es. De\u00a0acordo com\u00a0estudo, 70% dos\u00a0contratos de trabalho\u00a0firmados s\u00e3o fruto de substitui\u00e7\u00e3o de profissionais e 30%, s\u00e3o novas oportunidades criadas nessas regi\u00f5es. Custos operacionais mais baixos e incentivos fiscais […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10276,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10275","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10275"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10275\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}