{"id":24163,"date":"2025-10-01T13:47:36","date_gmt":"2025-10-01T16:47:36","guid":{"rendered":"https:\/\/creapb.org.br\/?p=24163"},"modified":"2025-10-01T13:47:37","modified_gmt":"2025-10-01T16:47:37","slug":"mutua-celebra-avancos-e-fortalece-parcerias-para-apoiar-profissionais-em-todo-o-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/mutua-celebra-avancos-e-fortalece-parcerias-para-apoiar-profissionais-em-todo-o-brasil\/","title":{"rendered":"M\u00fatua celebra avan\u00e7os e fortalece parcerias para apoiar profissionais em todo o Brasil"},"content":{"rendered":"\n

Em agosto de 2025, a M\u00fatua comemorou o primeiro ano da atual Diretoria Executiva, um per\u00edodo de conquistas que traduzem compromisso, inova\u00e7\u00e3o e atendimento de excel\u00eancia aos associados, colaboradores e parceiros espalhados pelo pa\u00eds. Sob a presid\u00eancia e o olhar estrat\u00e9gico de Joel Kr\u00fcger, a institui\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 ampliou seus benef\u00edcios, mas tamb\u00e9m avan\u00e7ou em transpar\u00eancia, tecnologia e infraestrutura, reafirmando seu papel de suporte fundamental para os profissionais registrados nos Creas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste primeiro ano provou que somente juntos poderemos construir uma M\u00fatua cada vez mais forte e inclusiva. Cuidar de todos \u00e9 a nossa miss\u00e3o e o que nos move a inovar e aprimorar nossos processos\u201d, destaca Joel Kr\u00fcger, presidente da M\u00fatua.<\/p>\n\n\n\n

Gest\u00e3o participativa e foco na diversidade<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Um dos pilares do avan\u00e7o da M\u00fatua foi o fortalecimento da intera\u00e7\u00e3o com o Sistema, o que facilitou o di\u00e1logo com o plen\u00e1rio do Confea, os Creas e as entidades de classe. A cria\u00e7\u00e3o de programas estruturantes, como o M\u00fatua Diversidade, o M\u00fatua Mulher e o M\u00fatua J\u00fanior, al\u00e9m da reformula\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o ao Ass\u00e9dio e \u00e0 Discrimina\u00e7\u00e3o, contribuiu para fortalecer um ambiente acolhedor e respeitoso para todos os profissionais.<\/p>\n\n\n\n

Na esfera das parcerias estrat\u00e9gicas, a institui\u00e7\u00e3o passou a integrar o Conselho Deliberativo da ABNT e consolidou a colabora\u00e7\u00e3o com o Programa das Na\u00e7\u00f5es Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), estabelecendo bases s\u00f3lidas para uma atua\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel e alinhada aos desafios contempor\u00e2neos.<\/p>\n\n\n\n

Benef\u00edcios ampliados, menos inadimpl\u00eancia e mais cuidado<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Diretoria de Benef\u00edcios, sob a condu\u00e7\u00e3o de Ev\u00e2nio Nicoleit, promoveu avan\u00e7os que impactam diretamente a rotina dos associados. \u201cAmpliar nossos benef\u00edcios \u00e9 investir em quem confia na M\u00fatua. O cuidado com as lideran\u00e7as e associados tem sido central em nossas decis\u00f5es, refor\u00e7ado por seguros modernizados e programas inovadores, como o Equipa BIM\u201d, ressalta Nicoleit.<\/p>\n\n\n\n

Entre as conquistas, destaca-se a amplia\u00e7\u00e3o do Seguro de Responsabilidade Civil Profissional, agora com cobertura de at\u00e9 R$ 1 milh\u00e3o para contrata\u00e7\u00f5es adicionais, e o credenciamento de 10 novas operadoras de planos de sa\u00fade, oferecendo op\u00e7\u00f5es variadas para diferentes perfis de profissionais. O Clube M\u00fatua de Vantagens tamb\u00e9m cresceu, com mais de 500 conv\u00eanios que beneficiam os associados em mais de 10 mil pontos de atendimento.<\/p>\n\n\n\n

Essa aten\u00e7\u00e3o operacional e estrat\u00e9gica refletiu-se na efici\u00eancia da concess\u00e3o de benef\u00edcios: a inadimpl\u00eancia caiu 70,26% nos \u00faltimos cinco anos, atingindo apenas 1,96% no \u00faltimo ano. \u201cEstamos aplicando um cuidado maior nos filtros e nas verifica\u00e7\u00f5es para a concess\u00e3o dos empr\u00e9stimos. Considerando que o dinheiro \u00e9 de todos, ele deve retornar para a M\u00fatua. Este n\u00famero reflete a melhoria da qualidade do empr\u00e9stimo\u201d, enfatiza Joel Kr\u00fcger, reconhecendo tamb\u00e9m o empenho dos 81 diretores regionais.<\/p>\n\n\n\n

Solidez financeira e suporte \u00e0s Regionais<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Edson Kuwahara, diretor financeiro, executou a\u00e7\u00f5es imprescind\u00edveis para garantir o equil\u00edbrio das contas da M\u00fatua, incluindo a regulariza\u00e7\u00e3o de anuidades e benef\u00edcios em atraso, que ampliou para mais de 100 mil o n\u00famero de associados em dia com as contribui\u00e7\u00f5es. Kuwahara enfatiza: \u201cGarantir sustentabilidade financeira \u00e9 fundamental para que possamos seguir cuidando de todos com responsabilidade e transpar\u00eancia.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, um programa de apoio financeiro foi implementado para ajudar 13 Regionais com recursos limitados, refor\u00e7ando a presen\u00e7a e a capilaridade da M\u00fatua em todo o territ\u00f3rio nacional.<\/p>\n\n\n\n

Moderniza\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Diretoria Administrativa, liderada por Carlos Xavier, investiu na moderniza\u00e7\u00e3o das sedes regionais e ampliou programas de capacita\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o dos colaboradores. \u201cInvestir na estrutura f\u00edsica e organizacional \u00e9 investir na qualidade dos nossos servi\u00e7os. O Encontro T\u00e9cnico de Empregados foi essencial para uniformizar processos e fomentar a colabora\u00e7\u00e3o\u201d, conta o diretor, referindo-se ao treinamento promovido no in\u00edcio de 2025. Em paralelo, projetos para o Plano de Cargos e Sal\u00e1rios seguem em andamento, visando valorizar a equipe que sustenta a institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Inova\u00e7\u00e3o digital e futuro conectado<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Emanuel Mota, diretor de Tecnologia, liderou a transforma\u00e7\u00e3o digital da M\u00fatua com a cria\u00e7\u00e3o de um novo site, o lan\u00e7amento do aplicativo exclusivo e iniciativas de vanguarda, como o M\u00fatua Inova+, o M\u00fatuaverso e o Hub de Intelig\u00eancia Artificial. \u201cEstamos construindo novidades que colocam a M\u00fatua na vanguarda da inova\u00e7\u00e3o, facilitando o acesso e a participa\u00e7\u00e3o de todos. A tecnologia \u00e9 a ponte para um relacionamento mais pr\u00f3ximo, transparente e din\u00e2mico\u201d, afirma Mota.<\/p>\n\n\n\n

Um destaque especial vai para o \u201cM\u00fatua Celular\u201d, que oferecer\u00e1 planos com at\u00e9 30% de desconto, contribuindo para a economia e conectividade dos profissionais em seus escrit\u00f3rios.<\/p>\n\n\n\n

Rumo ao futuro com confian\u00e7a e colabora\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ao completar este primeiro ano, a atual Diretoria Executiva da M\u00fatua deixa claro que a miss\u00e3o de \u201cCuidar de todos, construir juntos\u201d est\u00e1 mais viva do que nunca. Com uma gest\u00e3o transparente, eficaz e inovadora, a institui\u00e7\u00e3o est\u00e1 preparada para os novos desafios, sempre ao lado dos profissionais de engenharia, agronomia e geoci\u00eancias na busca por um Brasil mais justo, sustent\u00e1vel e conectado.<\/p>\n\n\n\n

Para os associados e para os Creas, a M\u00fatua reafirma que est\u00e1 ao seu lado \u2014 com benef\u00edcios ampliados, atendimento humanizado e uma estrutura moderna que pensa no presente e no amanh\u00e3.<\/p>\n\n\n\n

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Em agosto de 2025, a M\u00fatua comemorou o primeiro ano da atual Diretoria Executiva, um per\u00edodo de conquistas que traduzem compromisso, inova\u00e7\u00e3o e atendimento de excel\u00eancia aos associados, colaboradores e parceiros espalhados pelo pa\u00eds. Sob a presid\u00eancia e o olhar estrat\u00e9gico de Joel Kr\u00fcger, a institui\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 ampliou seus benef\u00edcios, mas tamb\u00e9m avan\u00e7ou em transpar\u00eancia, tecnologia e infraestrutura, reafirmando seu papel de suporte fundamental para os profissionais registrados nos Creas. \u201cEste primeiro ano provou que somente juntos poderemos construir uma M\u00fatua cada vez mais forte e inclusiva. Cuidar de todos \u00e9 a nossa miss\u00e3o e o que nos move […]<\/p>\n","protected":false},"author":101014,"featured_media":24165,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-24163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/101014"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24163"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24166,"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24163\/revisions\/24166"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24165"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}