{"id":25821,"date":"2026-07-21T11:27:18","date_gmt":"2026-07-21T14:27:18","guid":{"rendered":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/nr-1-saude-mental-prevencao-ambiente-de-trabalho\/"},"modified":"2026-07-21T11:27:18","modified_gmt":"2026-07-21T14:27:18","slug":"nr-1-saude-mental-prevencao-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/nr-1-saude-mental-prevencao-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"NR-1 refor\u00e7a a import\u00e2ncia da sa\u00fade mental e da preven\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"<p><strong>Voc\u00ea sabia que a Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1) vai muito al\u00e9m de uma obriga\u00e7\u00e3o legal?<\/strong><\/p>\n<p>As recentes atualiza\u00e7\u00f5es da norma representam um importante avan\u00e7o para a sa\u00fade e a seguran\u00e7a do trabalhador, ao exigir que as organiza\u00e7\u00f5es ampliem o olhar sobre os riscos presentes no ambiente laboral, incluindo os riscos psicossociais e a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental.<\/p>\n<p>De acordo com a Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Magistrados da Justi\u00e7a do Trabalho (ANAMATRA), a NR-1 marca uma mudan\u00e7a estrutural e cultural na sa\u00fade ocupacional brasileira, consolidando a transi\u00e7\u00e3o para um modelo de gest\u00e3o baseado em riscos, responsabilidade t\u00e9cnica e preven\u00e7\u00e3o efetiva.<\/p>\n<p>Com essa evolu\u00e7\u00e3o, a sa\u00fade mental passa a integrar oficialmente as estrat\u00e9gias de preven\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es, tornando-se um elemento essencial para a constru\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho mais seguros, saud\u00e1veis e produtivos.<\/p>\n<h2>Principais avan\u00e7os trazidos pela NR-1<\/h2>\n<ul>\n<li>A implementa\u00e7\u00e3o do <strong>Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)<\/strong>, que fortalece a identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e controle dos riscos ocupacionais de forma estruturada.<\/li>\n<li>A obrigatoriedade do <strong>Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO)<\/strong>, fundamental para o monitoramento da sa\u00fade dos trabalhadores e para a preven\u00e7\u00e3o de agravos relacionados ao trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para a ouvidora do CREA-PB, engenheira Almeria Carniato, a atualiza\u00e7\u00e3o da NR-1 representa um avan\u00e7o importante na forma como as organiza\u00e7\u00f5es tratam a sa\u00fade dos trabalhadores.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Quando a sa\u00fade mental passa a fazer parte da gest\u00e3o de riscos, deixamos de atuar apenas de forma corretiva e passamos a investir efetivamente na preven\u00e7\u00e3o. Cuidar das pessoas \u00e9 fortalecer as organiza\u00e7\u00f5es, promover ambientes de trabalho mais seguros e valorizar o ser humano em sua integralidade.<\/p>\n<p><cite>Eng\u00aa. Almeria Carniato, Ouvidora do CREA-PB<\/cite><\/p><\/blockquote>\n<p>Mais do que cumprir uma exig\u00eancia normativa, as organiza\u00e7\u00f5es devem compreender que investir na sa\u00fade mental dos trabalhadores \u00e9 uma estrat\u00e9gia indispens\u00e1vel para promover qualidade de vida, seguran\u00e7a, bem-estar e produtividade.<\/p>\n<p><strong>Mentes saud\u00e1veis constroem organiza\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As atualiza\u00e7\u00f5es da NR-1 incluem os riscos psicossociais e a sa\u00fade mental na gest\u00e3o de riscos das organiza\u00e7\u00f5es. Para a ouvidora do CREA-PB, Eng\u00aa. Almeria Carniato, cuidar das pessoas \u00e9 fortalecer as organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":25822,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[237],"tags":[],"class_list":["post-25821","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ouvidoria"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25821","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25821"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25821\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25822"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25821"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25821"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/creapb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}